ManajemenPendidikan

Pentingnya Ilmu Manajemen

Manajemen berasal dari kata kerja to manage yang berarti mengurus, mengatur, mengemudikan, mengendalikan, menangani, mengelola, memimpin semua orang yang menjadi bawahannya agar usaha yang dikerjakan dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

Pengertian manajemen menurut James A.F. Stoner adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengurusan usaha-usaha para anggota organisasi agar mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Pengertian manajemen juga dapat dilihat dari beberapa sudut pandang, yaitu Sebagai alat atau cara (means), tenaga atau daya kekuatan (force), sistem (system), proses (process), fungsi (function), tugas (task), dan aktivitas (activity).

Manajemen penting untuk semua gerakan agar berhasilnya kegiatan dari suatu organisasi dalam mencapai tujuan yang diinginkan. Manajemen sangat penting agar segala sesuatunya dapat terencana, terorganisasi, terarah dan terkontrol. Manusia berkepentingan dengan manajemen karena:

1. merupakan suatu kekuatan yang mempunyai fungsi sebagai alat pemersatu, penggerak dan pengkoordinir faktor alam, tenaga dan modal.

2. merupakan suatu sistem kerja yang rasional dalam mencapai tujuan organisasi.

3. mempunyai prinsip-prinsip yang universal sehingga dapat dipergunakan dalam setiap usaha kerjasama.

Unsur-Unsur Manajemen

1. Man (Manusia) → Manusia yang membuat tujuan dan manusia pula yang melakukan proses untuk mencapai tujuan.

2. Money (uang) → Uang merupakan alat yang penting untuk mencapai tujuan karena segala sesuatu harus diperhitungkan secara rasional.

3. Materials (bahan-bahan) → Materi terdiri dari bahan setengah jadi (raw material) dan bahan jadi. Dalam dunia usaha untuk mencapai hasil yang lebih baik, selain manusia yang ahli dalam bidangnya juga harus dapat menggunakan bahan/materi-materi sebagai salah satu sarana.

4. Machines (mesin) → Penggunaan mesin akan membawa kemudahan atau menghasilkan keuntungan yang lebih besar serta menciptakan efesiensi kerja.

5. Methods (metode) → Suatu tata cara kerja yang baik akan memperlancar jalannya pekerjaan. Sebuah metode saat dinyatakan sebagai penetapan cara pelaksanaan kerja suatu tugas dengan memberikan berbagai pertimbangan-pertimbangan kepada sasaran, fasilitas-fasilitas yang tersedia dan penggunaan waktu, serta uang dan kegiatan usaha.

6. Market (pasar) → Penguasaan pasar dalam arti menyebarkan hasil produksi merupakan faktor menentukan dalam perusahaan. Agar pasar dapat dikuasai maka kualitas dan harga barang harus sesuai dengan selera konsumen dan daya beli (kemampuan) konsumen.

Tujuan Manajemen

1. Melaksanakan dan mengevaluasi strategi yang dipilih secara efesien.

2. Memperbaharui strategi yang di rumuskan agar sesuai dengan perkembangan lingkungan.

3. Meninjau kembali kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman peluang yang ada.

4. Memberikan inovasi atas kegiatan sehingga suatu organisasi dapat berjalan dengan teratur.

Filsafat manajemen adalah kerja sama saling menguntungkan, bekerja efektif dan dengan metode kerja yang terbaik untuk mencapai hasil yang optimal. Pengertian lain dari filsafat manajemen yaitu kumpulan pengetahuan dan kepercayaan yang memberikan dasar atau basis yang luas untuk menentukan pemecahan terhadap masalah-masalah manajer.

Asas-Asas Manajemen

Menurut Henry Fayol asas-asas umum manajemen (Seneral principles of management) ada 14 macam. Disini saya menjelaskan 4 macam dari asas tersebut, yaitu:

1. Division of Work

    Asas ini sangat penting, karena adanya “Limit Factors”, artinya adanya keterbatasan-keterbatasan manusia dalam mengerjakan semua pekerjaan, yaitu: keterbatasan waktu, pengetahuan, kemampuan, dan perhatian.

2. Discipline

    Menurut asas ini, hendaknya semua perjanjian, peraturan yang telah ditetapkan, perintah atasan harus dihormati, dipatuhi dan dilaksanakan sepenuhnya.

3. Equity

    Pemimpin harus berlaku adil terhadap semua karyawan dalam Pemberian gaji dan jaminan sosial, pekerjaan dan hukuman.

4. Initiative

    Menurut asas ini, seorang pimpinan harus memberikan dorongan dan kesempatan kepada bawahannya untuk berinisiatif, dengan memberikan kebebasan agar bawahan secara aktif memikirkan dan menyelesaikan sendiri tugas-tugasnya.

    Kesimpulan bahwa asas (prinsip) adalah kebenaran umum yang memberikan dasar pemikiran, keyakinan dan pedoman pemecahan problem, pelaksanaannya fleksibel serta disesuaikan dengan situasi, kebutuhan dan keadaan-keadaan khusus. jadi tidak semua asas itu harus dilakukan.

Ilmu dan Seni

Ilmu (science) adalah sekumpulan pengetahuan yang telah disistematisasi, dikumpulkan dan diterima menurut pengertian kebenaran umum mengenai keadaan suatu subjek dan objek tertentu.

    Scientific Management adalah manajemen yang menggunakan ilmu (science) dan scientific method. Scientific management memiliki ciri-ciri sebagai berikut:

    a. Tersusun secara sistematis/teratur.

    b. Dapat dipelajari dan diajarkan.

    c. Menggunakan metode-metode ilmiah.

    d. Dapat dijadikan suatu teori.

    e. Objektif dan rasional.

    Seni (Art) adalah sesuatu kreativitas pribadi yang kuat dan disertai keterampilan.

Seni manajemen meliputi kecakapan untuk melihat totalitas dari bagian-bagian yang terpisah dan berbeda-beda, kecakapan untuk menciptakan sesuatu gambaran tentang visi tertentu, kecakapan untuk menyatukan visi tersebut dengan skills (keterampilan) atau kecakapan yang efektif.

    Dengan demikian dapat ditarik kesimpulan bahwa ilmu mengajarkan kita tentang sesuatu, sedangkan seni/art mengajarkan kita bagaimana sesuatu hal dilakukan. Science mengajarkan orang suatu pengetahuan, sedangkan art (seni) mendorong orang untuk berpraktek.

Baca juga: Pendidikan

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *